图书馆关于大学生勤工助学的管理规定

    为了有效缓解我校图书馆日常管理工作量大、工作人员紧张的矛盾,学校同意图书馆吸收本校学生以勤工助学的方式参与图书馆管理。鉴于我校对贫困学生的特殊照顾政策,校学生处首先考虑安排本校贫困学生参加勤工助学,并根据工作岗位和工作时间支付报酬。

    1.图书馆勤工助学学生的确定
    (1)勤工助学学生主要参与图书馆的卫生清洁、书架整理、阅览室管理、书刊简单加工等工作。
    (2)每学期期末,图书馆各部门应根据工作需要提出用工需求,上报办公室,包括人数和具体工作时间。不提要求的视为不变。
    (3)如需求有变动,办公室汇总全馆情况后向学生处提出书面申请。确定许可的勤工助学学生数量后,通知各部门做好相应的工作安排。
    (4)学生处负责从申报参加勤工助学的贫困生中选择人选。
    (5)学生处所属的学生自务会负责全校勤工助学学生的管理。学生处将按照核准的学生数量将工作报酬发放到自务会。

    2.勤工助学学生的管理
    (1)各部门根据分配学生的具体情况,合理安排其工作时间,工作内容。
    (2)各用工部、室应记录自务会负责人及所管辖勤工助学学生的班级、宿舍号及电话号码,以便联系。
    (3)开学初应对上岗学生进行岗前培训,宣讲有关的管理规定和工作常识,提出明确的工作要求。
    (4)各室当班工作人员负责当班学生的考勤及工作情况记录。室主任负责每月填写学生考勤表。
    (5)参加勤工助学学生如出现不遵守劳动纪律或工作不认真、不负责等问题,工作人员应及时对其进行批评教育。对经常出现问题的学生,所在室主任应及时与自务会负责同学联系,并可要求自务会予以撤换。
    (6)新学年开始,勤工助学学生大部分要进行新老更换,学生到岗通常比正常开学晚1-2周,在此期间各部、室应注意安排好工作,尤其是保证正常开放。